Winston Churchill
Organizational Culture
„Poprawa wiąże się ze zmianami doskonałość wiąże się z częstymi zmianami.”
Ludzki wymiar zarządzania strategicznego
Budujemy synergię w organizacji
Wszystkie organizacje potrzebują zdyscyplinowanego myślenia, zdyscyplinowanych ludzi oraz strategicznego i systemowego podejścia. AfT koncentruje się na ludziach i rezultatach w zarządzaniu strategicznym. Nasza kadra ma szerokie doświadczenie we wspieraniu lokalnych i międzynarodowych przedsiębiorstw w podejmowaniu nowych wyzwań. Będąc dogłębnie świadomi trudności, na które napotykają menedżerowie, wspieramy ich w pokonywaniu barier i osiąganiu celów. Dzięki głębokiej znajomości psychologii motywacji, procesów biznesowych i najnowszych metod zarządzania, pomagamy klientom osiągać przełomowe rezultaty – potwierdzone ich opiniami oraz wynikami pomiarów.
Szczegóły
Strategiczne zarządzanie organizacją
Rezultaty naszych działań
• Systemowe kształcenie liderów i talentów w organizacji
• Konsolidacja kadry i całej firmy wokół wizji i celów
• Usprawnianie pionowej i poziomej komunikacji
• Budowanie kultury leadership i coachingowej
• Kształtowanie świadomości i kultury organizacyjnej
• Tworzenie i wdrażanie wizji, misji i wartości organizacji
• Przygotowywanie organizacji do wdrażania zmian
• Opracowywanie, rozwój i wdrażanie strategii ludzkiej
Wzmacnianie współpracy pomiędzy działami
Budujemy kulturę organizacji
Przykład – Zmiana kultury w 3-ch fabrykach, ponad 600 osób
Lider rynku, branża FMCG – Kompania Piwowarska – 5 lat
• Trening w zakresie budowy zespołów i pracy zespołowej
• Współpraca i komunikacja pomiędzy zmianami
• Znajdowanie luk w efektywności i sposobów poprawy
• Akademia liderów z assessment i oceną
• Trening dla coachów wewnętrznych i superwizja
• Team coaching dla performance menedżerów
Referencje
„AfT przeprowadziło strategiczny program rozwoju przywództwa w naszej organizacji. Program pozwolił zmienić nastawienie kadry do zarządzania, umożliwiając poprawienie wyników i poszerzając horyzont możliwości całej organizacji.”
Vera Marega, Regionalny dyr. HR, G4S Europe